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Un programme de formation dirigé par les associations de logement aide les résidents à réintégrer le monde du travail

03/03/2023

Increase

La combinaison d'un ambassadeur local et d'un soutien par les pairs est l'un des cinq principes clés de la réussite d'un programme d'auto-emploi, mis en évidence dans le rapport final du projet Increase VS financé par Interreg.

Le projet transfrontalier, mené par Southern Housing (anciennement Optivo), a développé un programme ambitieux de soutien au travail indépendant pour les résidents de logements sociaux. Il a été développé dans 38 quartiers côtiers et ruraux anglophones et francophones où, au cours des dernières années, il y a eu une baisse importante des possibilités d'emploi.

Commentant les conclusions du projet, Jane Porter, directrice de l'exploitation chez Southern Housing et Présidente du Comité Directeur d'Increase VS, déclare : « Le besoin d'investissement communautaire est plus important que jamais. Les conclusions et les recommandations de ce rapport montrent comment les associations de logement en Angleterre et en France peuvent améliorer la vie de leurs résidents et de leurs communautés. »

Créé en 2017, Increase VS est un partenariat entre trois associations de logement britanniques, quatre associations de logement françaises et deux prestataires de formation. Le projet a été développé autour de trois résultats clés :

  • un parcours de prestation de services intégré en 6 étapes pour les résidents de logements sociaux les plus éloignés du marché de l'emploi
  • un nouveau programme de formation pour les ambassadeurs pour engager, soutenir et créer des groupes de réseaux communautaires
  • et un nouveau programme de formation pour les acteurs locaux sur les avantages de la micro-entreprise et sur la manière dont ils peuvent soutenir son développement ultérieur.

A ce jour, le projet s'est engagé activement auprès de près de 8 700 résidents, dont plus de 6 000 ont suivi des programmes de formation, dont plus de 4 500 ont été achevés, permettant d'accéder à des emplois et à des start-ups. Parmi les personnes soutenues, les deux tiers se sont identifiées comme des femmes et une sur dix appartenait à une minorité ethnique.

Le rapport souligne qu'un manque de confiance, une éducation et des réseaux de soutien limités et des stéréotypes négatifs comptent parmi les principaux obstacles à la recherche d'emploi.

Dans le cadre des enseignements tirés, le rapport énonce cinq principes clés que d'autres organisations pourraient utiliser pour concevoir des programmes similaires :

  • Les associations de logement sont bien placées pour offrir un soutien professionnel aux résidents en recherche d'emploi
  • Le travail indépendant est une voie plus populaire pour les personnes qui ont besoin de flexibilité
  • La création et la croissance d'une entreprise nécessitent de la résilience et un soutien adéquat, y compris le bien-être et l'inclusion sociale.
  • L'ambassadeur et le soutien par les pairs assurent une plus grande durabilité
  • L'emplacement et les liens étroits avec le mentor et le soutien communautaire sont essentiels

Le rapport comprend également des recommandations pour les décideurs politiques centrées sur le co-investissement et la création de partenariats d'entreprises de résidents locaux et la collaboration croissante entre les associations de logement et leurs résidents.

Exemple de réussite du projet

Leila de Gosport qui, après avoir participé à un cours « Create » organisé par le partenaire du projet Abri (une association de logement britannique), a créé une compagnie de danse de rue qui est maintenant en plein essor. Leila attribue son succès au cours : "Grâce à l'aide que j'ai reçue d'Abri 'Create', j'ai pu faire de quelque chose que je ne pensais pas possible une réalité".

Increase VS est un projet d'innovation sociale Interreg FMA porté par l'association de logement Southern Housing (anciennement Optivo) en partenariat avec deux associations de logement anglaises : Abri et Clarion ; quatre associations de logements sociaux français : Archipel Habitat, Neotoa, Pas-de-Calais Habitat et Logirep ; 2 prestataires de formation : We Ker et INCO ; et l'Université d'East Anglia (UEA). Le projet disposait d'un budget total de 13 M € (9 M € FEDER).

Plus d’informations : 

Pour lire le rapport INCREASE, veuillez cliquer ici

Pour lire l'histoire inspirante de Leila, veuillez cliquer ici (en anglais seulement). 

Site web du projet Increase VS.